第25期全球CEO调研中国报告 普华永道PwC
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2022年中国灵活用工市场研究报告 艾瑞咨询
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2022年Q4万宝盛华集团雇佣前景调查报告【万宝盛华】 其他
ManpowerGroup Proprietary Information Q4 20 22 万宝盛华集团 雇佣前景调查报告 中国（除港澳台）2022年第四季度雇佣前景明显反弹 万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q4 2022 万宝盛华集团版权所有 | 2
2022年中国红人新经济行业发展报告 艾瑞咨询
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2022年中国人力资源数字化研究报告 艾瑞咨询
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企业数字化人才发展白皮书 艾瑞咨询
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2022年第三季度雇佣前景调查报告【万宝盛华】 其他
ManpowerGroup Proprietary Information 万宝盛华集团 雇佣前景调查报告 疫情反复，中国（除港澳台）2022年第三季度 雇佣步伐放缓，人才短缺创16年新高 万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q3 2022 万宝盛华集团版权所
人力资源行业报告：空间广阔，看好头部服务商跑马圈地【财通证券】 其他
人力资源行业： 空间广阔，看好头部服务商跑马圈地 分析师：刘洋 S A C： S 0 1 6 0 5 2 1 1 2 0 0 0 1 分析师：李跃博 S A C： S 0 1 6 0 5 2 1 1 2 0 0 0 3 发表日期：2 022 .06 .03 投
高技术制造业人才需求与发展环境报告【智联招聘】 其他
高技术制造业人才需求与 发展环境报告 2022.5智 联 研 究 院 前言 高技术制造业属于技术密集型产业，通常依托高新技术进行研发、生 产，近年来催生出新能源汽车等新兴行业。在智联研究院潜力行业调 研项目中，这些新兴行业受到众多职场人关注。 智联研究院结合平
2022年中国职场人群发展建议白皮书【得到&中国人民大学】 其他
中国人民大学 职场研究项目组✖ 核心观点 中国正处于数字经济蓬勃发展的时期，就业结构发生深刻变革，对劳动者技能提出更高要求。 当前我国已步入数字经济时代，2020年我国数字经济规模达到39.2万亿元，占GDP比重为38.6%，并使就业结构和能力要求发生深刻变
疫情常态化下的企业用工成本优化之路——人力资源外包行业发展趋势研究与用户洞察报告【灼鼎咨询】 其他
疫情常态化下的企业用工 成本优化之路 ——人力资源外包行业发展趋势研究与用户洞察报告 2022年4月APEX & CONSULTING × 前言 2 × 今年以来，多方博弈的国际政治局势的不稳定性增加，疫情防控形势依然 严峻，企业经营环境日趋复杂。在疫情常态
质量人职场生存与发展调研报告【克劳士比】 其他
中国品质绿皮书计划 质量人 职场生存与发展调研报告 Research on the Living Status of Quality Man in the Workplace 定量问卷2000+ 覆盖全国125+城市 15+行业 全线质量工作者 克劳士比顾问访