2022互联网招聘白皮书:个体价值崛起【Moka】

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行业招聘白皮书 2022 - 互联网行业·招聘白皮书 - 个体价值崛起 1 M o k a 互 联 网 行 业 招 聘 · 解 决 方 案 行业竞争加剧,人力成本持续增加 4 打造赋能型组织,关注个体价值实现 8 个体对招聘的影响 13 个体如何

2022-01-05 发布 36 页 7.21 Mb 139 下载 4650 浏览
中外高校毕业生职业发展研究与展望2021

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高校校友观察 中外高校毕业生职业发展研究与展望2021 University Alumni Insights: Career Development Prospects for Chinese and Global Graduates 2021 全球化智库

2021-12-31 发布 50 页 14.67 Mb 198 下载 4383 浏览
清华大学2021年毕业生就业质量报告【清华大学】

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清华大学 2021 年毕业生就业质量报告 清华大学 2021 年 12 月 目 录 第一部分 2021 届毕业生就业概况 ........................

2021-12-31 发布 12 页 0.71 Mb 219 下载 2737 浏览
人工智能行业人才管理研究报告【中智咨询】

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人工智能行业 人才管理研究报告 中智管理咨询有限公司 2021年12月 CONTENTS 目录 核心观点 第一章 人工智能产业发展概况 第二章 人工智能行业人才配置情况 第三章 人工智能行业人才供需 第四章 人工智能行业人才激励 第五章 人工智能代表企业 第

2021-12-28 发布 42 页 1.91 Mb 175 下载 3156 浏览
2021年移动广告优化师发展白皮书【App Growing】

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1. 优化师群体画像 2. 优化师职场现状分析 3. 优化师职场竞争力分析 4. 优化师的行业展望 5. 优化师的真知灼见 白皮书数据来源 ⚫ 优化师职场生态状况调研 调研时间: 2021年8月17日至2021年9月20日 调研方式:线上自填式问卷 调研对象

2021-12-22 发布 48 页 3.34 Mb 345 下载 3554 浏览
视觉,新表达时代的沟通语言——2021新职场趋势调查报告

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2021新职场趋势调查报告 新表达时代的沟通语言 视觉, 目录 Contents 前言 结语 PART 1 现代职场,视觉表达越来越重要 PART 2 职场视觉表达面临诸多困难 PART 3 如何更好实现职场视觉表达? PART 4 启示:企业视觉表达数字化水

2021-12-22 发布 24 页 1.7 Mb 316 下载 3119 浏览
2022中国薪酬报告【Michael Page】

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中国 China 招聘 Recruitment 就业 Employment 人才展望 Talent Outlook Contents Beijing Salary Report 2022 / 北京薪酬报告 Chengdu Salary Report 2022

2021-12-11 发布 369 页 2.99 Mb 317 下载 3566 浏览
2021年在线新经济背景下的新职业与新就业发展白皮书

2021年在线新经济背景下的新职业与新就业发展白皮书 艾瑞咨询

在线新经济背景下的 新职业与新就业发展白皮书 ©2021.12 iResearch Inc. 2©2021.12 iResearch Inc.

2021-12-01 发布 61 页 2.79 Mb 276 下载 3627 浏览
2021年职场心理健康数据洞察报告【倍智人才研究院】

2021年职场心理健康数据洞察报告【倍智人才研究院】 其他

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2021-11-24 发布 44 页 2.44 Mb 211 下载 4972 浏览
后疫情时代的人力生态:技术赋能企业人力资源创新【IBM】

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后疫情时代的 人力生态 技术赋能企业人力资源创新 研究洞察 IBM 商业价值研究院 扫码关注 IBM 商业价值研究院 官网 微博 微信 微信小程序 主题专家 曹晓鸣 caoxm@cn.ibm.com 人力资源总监 IBM 客户事业部和战略及业务拓展部 孙

2021-11-19 发布 24 页 1.23 Mb 179 下载 3008 浏览
2021中国高校毕业生发展洞察与展望【领英】

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高校校友观察 中外高校毕业生职业发展研究与展望2021 University Alumni Insights: Career Development Prospects for Chinese and Global Graduates 2021 全球化智库

2021-11-16 发布 50 页 2.7 Mb 90 下载 3774 浏览
2021中国连锁企业人力资源关键指标

2021中国连锁企业人力资源关键指标 中国连锁经营协会

2021 中国连锁企业人力资源关键指标 摘 要 当前,我国连锁企业的人力资源管理工作面临的挑战主要体现在人员招聘、人工成本以及人才梯队建设等方面。 受2020年新冠疫情的影响,连锁企业运营环节出现新变化、新特征,企业转型升级步伐加快,不少连锁企业的经营 业绩出

2021-11-12 发布 33 页 1.11 Mb 136 下载 2715 浏览